Vay tín chấp theo lương là hình thức vay vốn không cần thế chấp tài sản và được khá nhiều khách hàng lựa chọn, đặc biệt là các nhân viên văn phòng. Đây cũng là 1 những gói vay vốn phổ biến được nhiều ngân hàng cung cấp. Vậy vay tín chấp theo lương là gì? Hãy cùng giải đáp câu hỏi đó và những việc liên quan qua bài viết sau!
Vay tín chấp theo lương là gì?
Vay tín chấp theo lương là hình thức cho vay không dùng tài sản đảm bảo. Thay vào đó, ngân hàng hay các công ty tài chính sẽ xét duyệt khoản vay dựa vào bảng lương/sao kê lương và lịch sử tín dụng của khách hàng. Vay tín chấp qua lương được chia thành 2 loại, là vay theo lương tiền mặt và vay theo lương chuyển khoản. Trong số ấy, các công ty tài chính và ngân hàng ưu tiên xét duyệt những hồ sơ vay theo lương chuyển khoản hơn.
Ưu điểm của hình thức vay tín chấp theo lương
Hình thức vay tín chấp theo bảng lương được nhiều khách hàng lựa chọn là bởi những Ưu thế sau:
- Không cần thế chấp tài sản và bảo lãnh từ bên thứ 3.
- Hạn mức khoản vay cao, thường gấp 10 đến 15 lần mức lương.
- Thời hạn khoản vay linh hoạt, thường kéo dài từ 12 - 60 tháng.
- Thủ tục vay vốn đơn giản và dễ dàng và thời gian giải ngân nhanh chóng.
Điều kiện vay tín chấp theo lương
Hai hình thức vay tín chấp theo bảng lương sẽ có các điều kiện cũng tương tự đối tượng áp dụng khác nhau. Cụ thể như sau:
Điều kiện vay qua lương chuyển khoản
- Khách hàng từ 20 tuổi trở lên và không quá 55 tuổi với nữ, 60 tuổi với nam trước khi kết thúc khoản vay.
- Lương hàng tháng nhận theo dạng chuyển khoản.
- Có hợp đồng lao động hoặc quyết định công tác, quyết định nhận việc.
- Không có nợ xấu tại các tổ chức tín dụng và ngân hàng khác.
Điều kiện vay tín chấp theo lương tiền mặt
- Khách hàng từ 20 tuổi trở lên và không quá 55 tuổi với nữ, 60 tuổi với nam trước khi kết thúc khoản vay.
- Thời gian công tác tại đơn vị tối thiểu là 1 năm.
- Nhận lương bằng tiền mặt và được đóng bảo hiểm trong quá trình làm việc.
- Không có nợ xấu tại các ngân hàng và các công ty tài chính khác.
0 nhận xét:
Đăng nhận xét