Truyền thống của sự vâng lời, ngoan ngoãn và cô lập trong gia đình làm cho nó khó khăn cho các cô gái trẻ, người lao động để khẳng định tuyên bố của mình một cách hiệu quả; cả sự thiếu hiểu biết của mình và truyền thống của sự khiêm tốn của mình làm cho nó khó khăn cho cô ấy để nói lên yêu cầu của cuộc sống khá, một số các quan trọng nhất trong số đó là điều cấm kỵ, không được nói về một xã hội tốt hơn hoặc một cá nhân của người khác giới.
Các trường hợp toàn bộ cuộc sống của cô làm cho việc làm của mình một vấn đề không chắc chắn, phụ thuộc vào các loại hoàn cảnh bên ngoài, trong đó có ít hoặc không có gì để làm với năng lực công nghiệp của riêng mình. Trong giới trẻ, hôn nhân có thể bất cứ lúc nào đưa cô ra khỏi cuộc đấu tranh kinh tế và đưa ra mức lương có thu nhập dư thừa và không cần thiết. Mặt khác [Thạc xiv]tay, áp lực đột ngột cần thiết, mất người thân, hay ốm đau, thất nghiệp của người chồng hoặc người thân bánh thưởng, có thể ném một người phụ nữ bất ngờ trên thị trường lao động. Đây là một tính năng đặc biệt của việc làm của phụ nữ, không giống như công việc của người đàn ông, những người phần lớn phải lao động từ thuở ban đầu với một số tuổi ít nhiều tiên tiến, công việc của phụ nữ là bị gián đoạn đáng kể, và còn tùy thuộc vào hoàn cảnh gia đình, từ đâu nói về những phụ nữ có thể không luôn luôn cần trả công việc, nhưng khi họ làm họ thường muốn nó đến nỗi họ đã sẵn sàng để có bất cứ điều gì họ có thể nhận được.
Nhân viên phụ nữ cũng dễ bị ảnh hưởng hơn so với đẳng cấp là bình đẳng xã hội nam của cô, và tổ chức từ thiện và các hoạt động từ thiện thường có xu hướng ở mức độ nào đó để hỏng sự trung thành và chuyển hướng sự quan tâm của phụ nữ làm việc từ lớp học của mình.Đây là một số trong những lý do tại sao các hiệp hội để bảo vệ và giúp đỡ lẫn nhau đã quá chậm trong việc đưa ra cách giữa lao động nữ.
Việc bảo hộ của Nhà nước, mặc dù có giá trị như xa như nó đi, vẫn chưa đủ: làm thế nào phù hợp có thể được nhìn thấy trong các báo cáo của Thanh tra Nhà máy phụ nữ, những người, mặc dù số lượng không đủ của họ, có quá lớn một phần trong việc quản lý Luật Nhà máy. Báo cáo của họ, tuy nhiên, không đạt được một vòng tròn lớn. Đạo luật bảo hiểm đã được các phương tiện tuyên truyền gây sửng sốt hơn. Kết quả sau khi làm việc của Đạo Luật này tỏ rằng mặc dù phụ nữ sống lâu hơn so với nam giới, họ có bệnh tật đáng kể hơn.
Những tuyên bố của phụ nữ vì lợi ích của bệnh đã bị đánh giá thấp, và nhiều xã hội bảo hiểm địa phương đã trở thành gần như phá sản do hậu quả. Một tiếng kêu của bộ đau lớn lên ở khu khác nhau, và chúng tôi đã hỏi tin rằng tuyên bố quá mức có thể được ngăn ngừa bằng chặt chẽ và quản lý cẩn thận hơn. Giải pháp này của vấn đề, tuy nhiên, là hoàn toàn không đủ để giải thích các sự kiện. Có thể đã có một số bộ đau, nhưng nó đã xảy ra chủ yếu trong trường hợp thu nhập của người lao động là quá thấp để được khó trên trợ cấp ốm đau được cung cấp bởi Đạo luật, hoặc thậm chí dưới nó.
Trong trường hợp khác, tuyên bố thừa là do thực tế là tư vấn y tế và điều trị là một sự xa xỉ của phụ nữ trước đây đã không thể đủ khả năng ngay cả khi họ rất cần nó; hoặc thực tế là trước đây họ vẫn tiếp tục đi làm khi không thích hợp cho những nỗ lực, và giờ cuối cùng thấy mình đủ khả năng nghỉ ngơi và điều dưỡng vài ngày; hoặc, cuối cùng, với điều kiện không lành mạnh, trong đó họ buộc phải sống và làm việc.
